職場のさまざまなことを勉強した

勉強をしました。会社は大勢の人によって構成されています。OJT(職場内訓練)は上司または先輩が部下に対して業務に必要な知識、技能などを修得させる目的で日常業務の中で計画的、継続的に行われる訓練のことです。栄転はこれまでよりも高い地位や職位につくことです。転任に対して敬意を込めた表現です。コアタイムはフレックスタイム制で勤務している中で、就業が義務づけられている時間帯のことです。自己申告制度は社員自身に職務遂行状況や職務満足、適性などを判断させてそれを申告させる人事制度のひとつです。その申告により、会社は社員の能力などを把握することができ、適材適所が実現できます。就業規則は始業・終業時間、休日、賃金、職場規律などの労働条件や服務規定を定めた規則のことです。終身雇用は特別な事情がある場合を除き、会社が正社員を解雇しないで定年まで勤務させる制度です。出向は社員が雇用元の会社に籍を置いたまま、他の会社に出向いて長期間にわたって業務をすることです。http://www.sportlagune.nl